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人力资源

新明阳集团人力资源

发布时间:2015-04-30 16:44 文章来源:未知 阅读次数:
人力资源使命:
     提供公司?#20013;?#21457;展的人力资源平台,确保实现战?#38405;?#26631;的能力(专业)与人才库,及?#20445;?#20445;质,保量满足企业战略规划对各类人才的需求。

人力资源理念:
     坚持以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,危机管理激发人,创造条件成就人,使员工始终处于激活状态。

人力资源目标:
     建立一支具有良好的服务意识和过硬的职业技能,高度团结与协作的职业化队伍,形成自我激励,自我?#38469;?#33258;我管理,自我发展的人才成长机制。

人力资源策略:
     完善职位管理体系,人事管理体系,绩效管理体系,培训管理体系,建立完?#39057;?#20851;键人才的选拔、培养、任用机制,积极引进国内外优秀人才,并逐步推?#24515;?#37096;   人才高度专业化,职业化培养培训机制,创造学习型,创新型组织。
     完善薪酬管理体系与激活机制,以劳动契约为基础,以心理契约为导向,构建企业与关键员工长期合作的利益共同体,并使关键员工与企业形成建立在利益共同体基础?#31995;?#21629;运共同体,实现员工与企业的共同成长。


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